«Лаборатория будущего» – территория новых открытий

«Идея создать какое-то особенное предложение для будущих выпускников родилась на «Ярмарке вакансий», которая проходила в 2018 году в Самарском государственном техническом университете. В тот день на мероприятии собрались более 40 работодателей, и у всех была одна цель – обеспечить свой штат перспективными новобранцами, – рассказывает автор HR-проекта «Лаборатория будущего», начальник отдела по работе с персоналом Ситникова Яна Александровна. – В процессе для меня стало очевидным, что студенты в поисках трудоустройства в первую очередь идут к стойкам регистрации крупных предприятий с общеизвестными брендами, такими, как «Газпром» «Роснефть» и т. д. Они не проявляли интереса к многочисленным компаниям, о которых ничего не слышали раньше. Задача осложнялась ещё и тем, что в наше время студенты из средней полосы России неохотно принимают предложения работы на Севере, сопряжённой с дальней дорогой и длительным отсутствием привычной домашней обстановки. К тому же в Волго-Уральском регионе сейчас много крупных предприятий, двери которых открыты для выпускников престижных вузов. Тогда я серьёзно озадачилась поиском нового решения, чтобы привлечь внимание молодёжи к ЗАО «СП «МеКаМинефть». Так родился HR-проект «Лаборатория будущего», направленный на выявление и развитие талантов, а также призванный возродить интерес перспективной молодёжи страны к Югорской земле. Название проекта имеет переносный смысл, тот, что когда-то было принято вкладывать в понятие «кузница кадров». Оно не...