Почему вакансии годами висят на сайтах по поиску работы? Мертвые вакансии и чего от них ожидать?

Некоторые вакансии годами висят на сайтах по поиск работы в неизменном виде. Что это - расточительство HR-отдела компании, или какой-то умысел? Неужели за такой длительный срок, работодатель не в состоянии закрыть конкретную позицию? Ситуации бывают разные. В каких-то случая вакансия не пропадает с сайта для подбора персонала ввиду того, что позиция предполагает большую текучку, где-то это связано с тем, что требования к кандидатам вызывают большие вопросы у соискателей. И это нормально. Но бывает также ряд случаев, когда шаблонная и понятная на вид вакансия ведет кандидата в весьма сомнительный проект. В этом ролике мы подробно разберем как отличаются вакансии на сайте по поиску друг от друга, разберем как узнать о вакансии больше и как проверить вакансию на предмет возможного скрытого умысла со стороны работодателя. Тайм-коды: 00:00 - Почему вакансии на сайтах висят годами? 01:31 - Два вида постоянных вакансий. Массовые вакансии. 02:57 - Ведение поиска работы и оценка компании соискателем. 03:27 - Два вида постоянных вакансий. Нишевые вакансии. 04:00 - Вакансии, которых в действительности не существует. 05:14 - Вакансии в компании, где огромная текучка кадров. 06:18 - Как проверять отзывы о компании? 07:12 - Эхо 90ых: о компаниях с серыми и черными зарплатами. 09:39 - О важности обучения и профессионального роста внутри компании. 10:08 - Вакансии с плавающими требованиями к кандидату. 11:57 - Необходимо ли задавать вопросы руководителю на собеседовании? 12:13...