Отгул на работе: 5 неожиданных поводов, когда можно взять дополнительные выходные на работе

Отгул на работе: 5 неожиданных поводов, когда можно взять дополнительные выходные на работе 00:03 Как взять отгул • Любой сотрудник может взять отгул, написав заявление и отдав его работодателю. • Важно сделать это заблаговременно, так как у разных компаний свои правила. 00:21 Отгулы за переработки • Сверхурочная работа дает право на дополнительный выходной или денежную компенсацию. • За первые два часа переработки выплачивается полтора оклада, за последующие часы — два оклада. • За работу в выходной день можно получить оплату в двукратном размере или дополнительный выходной. 00:48 Отгулы для диспансеризации • Для проверки здоровья положен оплачиваемый выходной. • До 40 лет — один день раз в три года, с 40 лет до предпенсионного возраста — один день ежегодно, пенсионерам и предпенсионерам — два выходных дня в год. • Для доноров: освобождение от работы в дни медосмотра и сдачи крови, дополнительный отгул, который можно присоединить к отпуску или взять в другой день. 01:21 Отгулы для родителей детей-инвалидов • Можно взять четыре дополнительных выходных в месяц, подтвердив инвалидность ребенка документами. • Родители, работающие на Крайнем Севере и имеющие детей до 16 лет, могут взять дополнительный неоплачиваемый выходной раз в месяц. 01:46 Отгулы для женщин в сельской местности • Женщины, трудящиеся в сельской местности, могут взять дополнительный выходной, написав заявление. • Этот выходной отличается от выходного дня за свой счет и работодатель не может отказать...