ОПАСНЫЕ И ВЫГОДНЫЕ РАБОТОДАТЕЛЮ УСЛОВИЯ В СОГЛАШЕНИИ О СОВМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ

Аватар автора
Руководство к Творческой Эффективности
Сегодня рассмотрим некоторые условия, которые на практике ставят в соглашения о совмещении должностей, и разберемся, к чему это может привести 1. Размер доплаты за совмещение в процентах от оклада - 0:18 2. Фиксированный размер оплаты - 03:50 3. Сроки совмещения - 6:26 Подписаться на электронный журнал "Кадровик-практик" Вы можете по ссылке:

0/0


0/0

0/0

0/0