ВЗЫСКАНИЕ НЕВЫПЛАТ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ- БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Часто работодатель угрожает увольнением, как только речь заходит о задолженности. Или, незаконно уволив работника «по статье», не платит ему ни рубля. Если не удалось найти с работодателем общий язык в течение мирных переговоров, то восстанавливать справедливость следует через суд. Прежде всего, потребуется убедить суд, что вы действительно трудились в данной организации. Если же, устраиваясь на работу, вы не подписывали трудового договора, то доказать этот факт будет проблематично. Попробуйте найти любые документы, свидетельствующие о том, что вы выполняли определенные работы в данной организации (письменные поручения, квитанции и т.д.). Как же грамотно составить исковое заявление? Как взыскать невыплаченную заработную плату, оштрафовать работодателя и компенсировать моральный вред на сумму до 2 млн. рублей? Узнайте на бесплатной консультации у нашего юриста по трудовым спорам.