Как на законном основании снизить работнику зарплату

Снижение заработной платы по инициативе работодателя допускается в отдельных случаях, установленных законодательством. Безосновательно уменьшить зарплату работника нельзя – это нарушает его трудовые права и может стать основанием для привлечения работодателя к ответственности. В видео расскажем, когда можно снизить зарплату на законном основании, и как это правильно сделать. #работодатель