Записи в трудовую книжку о приеме, переводе, увольнении. Порядок внесения и примеры записей.

Ведение трудовых книжек работников является обязанностью всех нанимателей независимо от формы собственности и организационно правовой форы. Вместе с тем при заполнении трудовых книжек могут возникать трудности и появляться ошибки, особенно у субъектов малого предпринимательства, которые не могут пользоваться услугами квалифицированных специалистов в области кадрового делопроизводства. Порядок ведения трудовых книжек, в том числе их заполнения установлен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40. В настоящем видеоматериале рассматривается порядок внесения записей в трудовые книжки при приеме на работу, переводе и увольнении работников, приводятся примеры записей в трудовую книжку.