Когда работник может уволиться без отработки?

✅Позвоните по правовым вопросам +7(495)432-68-55 (в рабочее время) Мы оказываем полный перечень услуг в юридической сфере. ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ Когда работник может уволиться без отработки? #трудовоеправо#увольнение#ткрф ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ По общему правилу, установленному трудовым законодательством, в случае увольнения работник обязан отработать две недели. Однако, из любого правила всегда есть исключения. И нормы Трудового Кодекса предусматривают ряд случаев, когда работник может уволиться без отработки. В этом видео я расскажу Вам, при каких обстоятельствах работник может не отрабатывать положенные две недели при увольнении. Смотрите наше видео до конца, чтобы не упустить самого важного. Если в ходе просмотра у Вас появятся вопросы, оставляйте их в комментариях к этому видеоролику или воспользуйтесь бесплатной консультацией у наших специалистов. Итак, поехали! ❗️Об этом и многом другом - смотрите наш ролик, а также другие ролики и вебинары по схожим темам! ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ Видео по теме: Работодатель не платит? Хватит это терпеть! Изменения трудового законодательства 2020. Что ждет работников? Увольнение по собственному желанию.Что нужно знать работнику? Увольнение по соглашению сторон. Плюсы и минусы. ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ Вебинары по теме: Как оформить и подать налоговую декларацию 3-НДФЛ? Борьба с «серыми» зарплатами - тренд 2020 года. Как подготовиться? Увольнение по сокращению. Права работника. Нюансы.