Игровые механики в корпоративном портале | Улей: геймификация

Геймификация в HR — это адаптация игровых методов к неигровым процессам работы в компании для большего вовлечения и мотивации сотрудников. Геймификация в корпоративном портале помогает развивать внутри компании здоровую конкуренцию, повышает мотивацию и делает сотрудников более эффективными. КАК ЭТО РАБОТАЕТ? – Внутренняя валюта и бонусный магазин Сотрудники имеют возможность говорить друг другу "Спасибо", даря таким образом бонусные баллы, которые можно потратить во внутреннем интернет-магазине. – Рейтинги и доска почета Сотрудники соревнуются в рейтингах, накапливают бонусные баллы и попадают на доску почета. – Управление настройками модуля Вы управляете параметрами стимуляции сотрудников, контролируете рейтинги, категории и корректность расчетов. Посмотреть все решения Улья -