Может ли работодатель заставить идти в отпуск

Что делать, если заставляют идти в отпуск? Правомерны ли вообще такие действия со стороны руководства? И может ли работник защитить себя в такой ситуации? Все эти вопросы являются достаточно актуальными для работников, ведь по закону, работодатель не обязан учитывать их мнение при распределении времени отпуска. В данной статье будет рассмотрено, вправе ли работодатель требовать от работника выхода в отпуск в определенное им время, какие процедуры должны быть соблюдены работодателем, а также может ли работник отказаться от ухода в отпуск, если этого требует руководитель.