Увольнение по соглашению сторон. Плюсы и минусы.

#увольнениепосоглашению#трудовыеотношения#ткрф Увольнение по соглашению сторон. Плюсы и минусы. ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ Мы оказываем полный перечень услуг в юридической сфере. ✅Горячая линия по правовым вопросам +7(495)432-68-55 (в рабочее время) ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ Вы совместно с работодателем пришли к выводу, что пришло время прекратить трудовые отношения и мирно расстаться. В данном случае увольнение проходит по соглашению сторон. Какие существуют подводные камни? Какие плюсы и минусы для работника? Чтобы понять все нюансы и знать, как действовать, смотрите данный видеоролик. Регулируется нормами трудового законодательства, в частности Трудовым Кодексом РФ. Оформлять увольнение необходимо в письменном виде, чтобы заверить все условия составленного и подписанного соглашения о расторжении трудового договора. Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки. Немного подробнее о плюсах и минусах данного вида увольнения. ❗️Об этом и многом другом - смотрите наш ролик! ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ Соцсети компании: Соцсети руководства компании: ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ Видеоблог URVISTA — обучающие видеоролики по различным правовым вопросам, с которыми сталкиваются бизнесмены в своей деятельности. Делимся с вами знаниями, рассматриваем конкретные примеры. Коротко, наглядно и по делу! ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰