Можно ли переложить штраф организации на работника?

00:00 Может ли организация взыскать сумму штрафа с работника 00:10 Позиция истца 00:26 Позиция суда: причины отказа 00:58 Выводы __________ ❓ Что делать, если организацию оштрафовали, а руководство считает виновным конкретного сотрудника? Суд дал чёткий ответ. В чем суть дела? 💸 Казённое учреждение получило штраф 50 000 рублей за непредоставление потребителям информации об отключении тепла. 👨💼 Руководство учреждения обвинило начальника управления в бездействии и подало иск о взыскании ущерба. По мнению истца, работником причинен материальный вред учреждению. Суды в трёх инстанций отказали истцу, обосновав это так: 🔹 Штраф — это мера административной ответственности для организации. 🔹 Штраф не является прямым реальным ущербом, как требует статья 238 ТК РФ. 🔹 Взыскание с работника нарушает цели наказания — работодатель не может «переложить» свою ответственность. Такая позиция — не единичная. Суды регулярно отказывают в подобных исках. ✅ Таким образом, если организация получила штраф, она сама несёт ответственность. Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но не к возмещению штрафа. ⚡️ Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать актуальные новости и профессиональные советы. Наш канал - это место, где вы найдете ответы на свои вопросы, можете обменяться опытом и получите надежную поддержку! 📲 Сохраняйте это видео и делитесь им с коллегами. Вместе мы сможем разобраться в сложных вопросах! 📎 Оставляйте ваши вопросы и комментарии ниже - всегда рады...