❓ Как считать страховой стаж в связи с переходом на электронные трудовые книжки

___ Разъяснения эксперта Евгении Конюховой о том, как считать страховой стаж работников для целей назначения им пособий, если работник отказывается от бумажной трудовой книжки. ✅ Используйте правильный термин — «переход на электронное формирование сведений о трудовой деятельности». Определение «электронная трудовая книжка» — лишь рабочее название проекта. ✅ Если работник выбирает вариант электронной подачи сведений о трудовой деятельности — нужно проинформировать его, что с момента выдачи бумажной трудовой книжки на руки ответственность за ее сохранность несет сам работник. ✅ Работодатель обязан предоставить по запросу работника сведения о его трудовой деятельности только о последнем месте работы. Остальные сведения граждане могут получить в многофункциональном центре, в ПФР, на сайте госуслуг. ✅ Среди документов, предъявляемых при приеме на работу, названа трудовая книжка и / или сведения о трудовой деятельности. Работодатель должен только ознакомиться с этими документами. Оснований снимать с них копии нет. При проверках Роскомнадзор обращает на это внимание. Скачивайте полезную шпаргалку "Примеры записей в трудовую (оформление титульного листа, внесение исправлений, совместительство становится основным)": ___ Подписывайтесь на наши соцсети и будьте в курсе (например, мы проводим регулярные прямые эфиры с экспертами в Инстаграм):