Трудовой вопрос адвокату. Юридические услуги в Санкт-Петербурге онлайн бесплатно СПб

Аватар автора
Технологический мир смартфонов
Согласно статье 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на ... Трудовой вопрос адвокату. Юридические услуги в Санкт-Петербурге онлайн бесплатно СПб

0/0


0/0

0/0

0/0