Составляем график отпусков - Елена А. Пономарева

График отпусков является важным документом в трудовых отношениях. Он позволяет спланировать уход в отпуск работников так, чтобы это не стало проблемой организации. Также график отпусков позволяет отследить, чтобы все работники использовали ежегодный отпуск и не накапливали его на увольнение. График отпусков составляется ежегодно. Он должен быть утвержден не позднее 15 декабря. А вот запрашивать предложение работников в график отпусков и знакомить работников под роспись с графиком Трудовой кодекс РФ не обязывает. Но после утверждения график отпусков обязателен к исполнению как для работника, так и для работодателя. О начале отпуска работодатель обязан известить работника не позднее чем за две недели до его начала. График отпусков может составляться по унифицированной форме Т-7. Работники, принятые в течение календарного года, в график отпусков не включаются. Им ежегодный отпуск дается по заявлению. По графику предоставляется ежегодный отпуск за второй и последующие годы. С пожеланием профессиональных успехов, Елена Анатольевна Пономарева #Т-7 ►Подписаться на этот канал: