Вправе ли работодатель выдавать заработную плату наличными, если на карту наложен арест?

Пока у работодателя нет оформленного в установленном порядке решения суда об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы работника (исполнительный лист и т. п.), работодатель обязан строго соблюдать требования о выплате заработной платы в полном объеме и сроки, установленные ТК, актами работодателя, трудовым договором (ст. 22, 113 ТК), поэтому работодатель может выдать заработную плату наличным платежом . Телеграм-чаты: 👇 Подписывайтесь на нас в социальных сетях: