ЕЦНК Ценности!

В конце прошлого года мы сформировали видение компании до 2026 года🚀 Зафиксировав ключевые цели, задачи, цифровые показатели и точку в которую мы будем стремиться попасть стало очевидно, что для достижения амбициозных планов нам нужна новая система координат. 💪Начиная с января этого года мы провели серию командных стратсессий для формирования новых ценностей и миссии, которые бы поддержали нас на пути реализации нашего видения. ❓Для чего нам это? Всё достаточно просто. 🙌 Ценности-это фильтр для новых людей, которые попадают к нам в компанию. Если человек-суперпрофик, но при этом не разделяет ценности, то скорее всего он к нам не попадет или даже, если пройдет собеседование, то вряд ли приживётся. Система его вытолкнет или он сам уйдет. 🪢 Ценности-это очень эффективный инструмент управления. Большинство решений мы принимаем опираясь на ценности. Ценности-это часть корпоративной культуры, то из чего сплетается ДНК компании🧬 🤌Ценности и миссия-это то, что наполняет смыслами нашу работу, объединяет, усиливает и даёт великий шанс воплощать в жизни то, что нам хочется, наши самые сумасшедшие замыслы, разбивая вдребезги стереотипы и тем самым меняя жизнь других. Мы всегда были открытой компанией и хотели, чтобы отрасль неразрушающего контроля развивалась. Поэтому с удовольствием делились нашими технологиями и фишками с другими компаниями и людьми. И сейчас я продолжу это делать и охотно поделюсь с вами нашими ценностями: - партнёрство; - профессионализм; - сильная команда;...