Неудобные вопросы на собеседовании. Вопросы о семейном положении. Ответы рекрутера

Привет! меня зовут Ольга Котова и я генеральный директор агентства по подбору персонала Смарт персонал. Поговорим о неудобных вопросах при собеседовании на работу. Ответы рекрутера Вопросы о семейном положении. Если вопрос неудобный, то, скорее всего он просто не проработанный. Давайте порассуждаем и будем готовы к ответу на вопрос о семейном положении и личной жизни. Чаще всего вопрос о семейном положении оказывается неудобным для женщин. Разберем, что именно интересует работодателя, когда Вас спрашивают о вашем семейном положении. Самое главное, это уверенность работодателя, что как только Вы выйдите на работу и приступите к своим обязанностям, Вы будете выполнять их усердно и полноценном. И работодателю не придется искать Вам замену на время декретного отпуска. Если Вы планируете декрет в ближайшее время не стоит искать новую работу, так как на новом месте может не все сложиться. И Вам проще уходить в декрет от текущего работодателя. Если же у Вас в планах декрет через 1-2 и более года, то это нормально и это не должно Вам помешать рассмотреть новое предложение о работе. Если ваше семейное положение замужем/женаты и у вас есть маленькие дети, то лучше заранее продумать, как Вы будете действовать в случае заболеваний малыша (малышей) или необходимости встречать и провожать со школы или дополнительных занятий. ❓❓❓ Напишите пожалуйста в комментариях, какие неудобные вопросы Вам задают на собеседовании? Какие вопросы на интервью при приеме на работу Вам кажутся...