Калькулятор количества дней трудового отпуска, компенсируемых при увольнении работника

Уважаемые пользователи «Бизнес-Инфо», представляем видеоинструкцию по работе с Калькулятором количества дней трудового отпуска, компенсируемых при увольнении работника (на примере 2020 года). На листе «Расчет» заполните ФИО сотрудника и наименование подразделения, в котором он работает. В поле «Количество дней в году» выберите 365 или 366 дней. В разделе «Основания для установления исходного трудового отпуска, а также должности работников» из выпадающего списка выберите продолжительность трудового отпуска. В первом поле приведен исчерпывающий перечень организаций, где применяется 56 дней трудового отпуска. Во втором поле - наименование должностей работников этих предприятий. В поле «Государственные праздники» перечислены государственные праздники, которые участвуют в расчете. В поле «Начало рабочего года» указывается дата начала рабочего года. В разделе «Дополнительные отпуска» перечислены дополнительные отпуска, предусмотренные пунктом 3 статьи 261 Трудового кодекса.