Больничный совпал с датой увольнения

Больничный совпал с датой увольнения. Дата предполагаемого увольнения по собственному желанию может приходиться и на отпуск, и на период, когда работник находится на больничном. Правило статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и во время отпуска, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя. Поэтому если работник написал заявление по собственному желанию, а после этого заболел. То он может по своему выбору либо уволиться, как и планировалось, либо отозвать заявление до истечения указанной в нем срока. В последнем случае увольнение не производится, если на место работника еще не приглашен в письменной форме другой работник. Которому в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. На оплату больничного это никак не влияет.