Какие травмы считаются травмами на производстве, ответственен ли работодатель ?????

Какие травмы считаются травмами на производстве, ответственен ли работодатель за травмы которые получены посторонними лицами, и по каким статьям УК РФ, расскажу в этом ролике. Критерии оценки травм, которые подлежат идентификации как производственные приведены в ст. 227 Трудового кодекса РФ. Во-первых разберёмся, кто может получить производственную травму. Итак. 1) Работники (это понятно), ученики по договору, практиканты, лица, проходящие трудовую терапию, осужденные, привлекаемые к труду, проходящие обязательные работы, 2) Лица, выполняющие работу по поручению работодателя; 3) Лица осуществляющие действия в интересах работодателя. Кроме того, хочу отметить, что проверке в порядке уголовного судопроизводства подлежат и случаи травм на производстве или строительстве если тяжкий вред или смерть были причинены лицу, которое не состояло в никаких отношениях с работодателем. Просто будет рассматриваться уже не статья 143 УК РФ – коротко назовём её нарушение техники безопасности, а по статьям 109 УК РФ или 108 УК РФ, или 216 УК РФ – также коротко назовём её – нарушение безопасности в строительстве. Так что если травма не производственная, не значит, что не будет расследования. Дело в том, что организация, занимающаяся производством, должна обеспечить безопасность своего производства или строительства, и, если кто-то проник на объект, а нормы безопасности были не соблюдены, организация всё равно будет проверяться в части соблюдения требований безопасности.