Сборка инклюзивной среды: инклюзивное лидерство

Фокусы: — стиль менежмента — убеждения и принципы, на которых строится управление в компании; — партнерские отношения с сотрудником; — индивидуальный подход или "всех под одну гребенку" — культура обратной связи; — формирование команды от найма до слаженности и эффективности. Руководители — мощный рычаг корпоративной культуры. На встрече разберемся, как настроить этот рычаг, чтобы культура притягивала таланты, а не отпугивала их. Посмотрим на проявления руководителя в сравнении инклюзивного и не инклюзивного лидерства. Поймем, как можно оценить стиль менеджмента и лидерства вашей компании.