Взносы ИП за работников (ИП/РФ)

Если ИП является не только предпринимателем, но и работодателем, то он обязан платить зарплату своим работникам, а также выплачивать их налоги и страховые взносы. Налоги за работников ИП удерживает в размере 13% с заработка сотрудников и просто вовремя отправляет их в налоговую. А страховые взносы за работников предприниматель платит из своего дохода. К ним относятся: пенсионные, медицинские, страховые. Как считать и как платить страховые взносы? Все страховые взносы в год считаются по нарастающей. Работодатель платить не за всех своих работников вместе одной платежкой, а за каждого работника в отдельности. Стоит отметить, что некоторые предприниматели имеют право платить взносы за работников по пониженному тарифу. Есть льготные категории предпринимателей с пониженными тарифами по всем взносам за работников. Стоит знать, что есть доход, с которого не платятся страховые взносы. Согласно статье №422 НК к такому доходу относятся: государственные пособия, компенсации, причитающиеся по закону, материальная помощь по причине смерти родственников работника, материальная помощь при рождении ребенка, любая материальная помощь до 4 000 рублей и т.д.