Может ли работник уволиться, уходя в отпуск : правила и последствия удержания из заработной платы

Определение Восьмого Кассационного суда Общей Юрисдикции (КСОЮ) от 27 мая 2021 г. по делу № 8Г-8049/2021[88-8142/2021] - гласит, что излишне выплаченная работнику зарплата не может быть взыскана с работника, за исключением, например, случаев счетной ошибки и если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями. В силу этой нормы у работодателя отсутствуют основания для взыскания с работника в судебном порядке задолженности за неотработанные дни отпуска. ВЫВОД- Действующее законодательство не содержит оснований для взыскания с работника в судебном порядке излишне выплаченных сумм, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся работнику при расчете.