Не зададите эти 5 вопросов на собеседовании — наймёте слабого продажника и потеряете деньги! #бизнес

Каждый руководитель сталкивался с ситуацией: на собеседовании продавец говорит красиво, обещает золотые горы, а через месяц становится ясно — результата нет. Как избежать этой ошибки и сразу отсеять слабых кандидатов? В этом видео Александр Ерохин, управляющий партнер Salecraft показывает 5 простых и рабочих вопросов для собеседования, которые за 5 минут позволяют понять, кто перед вами: сильный продавец или обычный «балабол». Эти вопросы помогут проверить:  • насколько кандидат реально понимает свою работу,  • умеет ли он брать ответственность за свои решения,  • что для него продажа — процесс или результат,  • как он продаёт себя здесь и сейчас. Эти техники полезны для руководителей, HR и предпринимателей, которые хотят нанять сильных менеджеров по продажам и не тратить деньги и время на слабых сотрудников. А вы какие вопросы обычно задаёте на собеседовании? Напишите в комментариях — будет интересно сравнить опыт! Подписывайтесь на канал @ErohinAA чтобы получать новые видео о продажах, найме и управлении командой. 📺 Также смотрите на моем канале: Это видео будет полезным, если вы интересуетесь темами: как проверить продавца, вопросы на собеседовании продавца, отбор продавцов, как отсеять слабого продавца, найм продавцов, собеседование менеджер по продажам, ошибки при найме сотрудников, как проверить кандидата на собеседовании, вопросы для найма продавцов, собеседование вопросы и ответы, отдел продаж, построение отдела продаж, подбор персонала, управление продажами...