Почему красивым легче найти работу и получить высокую зарплату

В полевом эксперименте 5 тысяч одинаковых резюме с разными фото отправили на реальные вакансии — и «более привлекательные» кандидаты получали приглашение на собеседование на 15% чаще. Экономисты называют это «премией за красоту»: в среднем привлекательные люди зарабатывают на 4—5% больше, а менее привлекательные — теряют до 10%. В выпуске разбираемся, почему красивые женщины и мужчины получают разные бонусы, как бьюти-индустрия зарабатывает на карьерных страхах и можно ли повысить свои шансы на успех в этой несправедливой системе. Как устроены наши деньги? Почему не хватает зарплаты, как кредиты и рассрочки затягивают в долги, что делать с инфляцией и правда ли ИИ заменит нас на работе? Каждый понедельник Стася Трус рассказывает просто и понятно — про деньги, покупки, рынок труда и все, что влияет на кошелек. _______ Материалы выпуска: _______ 00:00. 5 тысяч одинаковых резюме: как внешность повлияла на приглашение на работу 01:35. Что значит быть привлекательным? 03:24. Что такое «премия за красоту» и сколько зарабатывают привлекательные люди 03:51. Эффект ореола: почему симпатичным автоматически приписывают ум и компетентность 04:43. Как мы оцениваем привлекательность других?  05:52. Социальные коды успеха: одежда, ухоженность и «правильный» внешний вид 06:40. Рост, вес и доход: гендерные различия в бонусах внешности 07:09. «Штраф за красоту»: когда привлекательность мешает карьере 09:28. Как индустрия красоты влияет на восприятие нашей внешности? 11:25. Как...