До сих пор считаете премии в Excel и спорите о KPI в конце месяца?

Посмотрите, как автоматизировать расчет премий по KPI, связать цели с бизнесом и видеть прозрачную формулу начислений — от структуры компании до итоговой суммы в расчетном листке. Таймкоды: 00:00 — Введение и знакомство 01:18 — О компании ТопФактор и экосистеме HR-решений 04:33 — Реальная оргструктура как база для KPI 06:39 — Типы целей: KPI задачи оценочные критерии 09:04 — Карта целей сотрудника в системе 14:00 — Виды расчета результативности (прямой регрессивный интервальный и др.) 22:48 — Трансляция показателей от сотрудников к руководителю 27:55 — Шаблоны карт целей 35:09 — Расчет премий по формуле 37:59 — Премия от выручки и шкалы процентов 42:24 — Сложные расчеты и «движки» 45:08 — Расшифровка премии для сотрудника 48:49 — Версии продукта и отличия 53:19 — Как реализовать проект внедрения 57:05 — Предпроектное обследование 01:00:53 — Как получить демо и следующие шаги #ТопФактор