Эти фишки помогут нанимать сильных людей | Отбор и найм персонала в 2026

В 2026 году нанимать сотрудников стало сложнее, чем когда-либо. Кандидатов много, резюме красивые, самопрезентации сильные, а подходящих людей в команде по-прежнему не появляется. Бизнес теряет время, деньги и ресурсы, а ошибки найма обходятся всё дороже. У меня в гостях Татьяна Минаева – HR-директор, настоящий эксперт по отбору и найму персонала. В этом выпуске мы разбираем, что происходит с рынком труда в России, как бизнесу привлекать сильных специалистов, нужен ли HR в компании и как выстроить найм без хаоса и случайных решений. Мы говорим о реальных рисках найма в 2026 году: почему кандидаты «теряются» на этапе подбора, из-за чего срываются офферы, как контрофферы уводят сильных специалистов и почему большинство руководителей до сих пор не умеют оценивать кандидатов. Этот ролик будет полезен как соискателям, так и предпринимателям и руководителям, которые хотят выстроить системный найм, снизить риски и перестать терять сильных кандидатов. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить следующие выпуски с полезными советами и экспертными разборами 👍 🌏 Подписывайтесь также на наши соцсети: Настя Белка: 👉Переходите по ссылке в мой Telegram и забирайте в закрепе гайд «Как нанять SMM-специалиста»⬇️ Татьяна Минаева: *Instagram принадлежит компании Meta Platforms Inc., которая признана экстремистской организацией и запрещена на территории РФ Тайм коды: 00:00 Начало. Зачем нужна самопрезентация? 01:30 Что происходит с рынком найма в 2026 году? 05:00 Как бизнесу привлечь...