Переговоры о работе: как пройти от первого звонка до честного прощания

Вы когда-нибудь задумывались, почему одни кандидаты проходят собеседование «на ура», а других — даже с идеальным резюме — отсеивают на первом этапе? В новом эпизоде совместного проекта по книге «Переговоры по-русски» мы разбираем переговоры о работе — от первого шага до честного прощания. С вами: • Ирина Кузьмина — HR-бизнес-партнёр, эксперт по построению команд и бизнес-процессов; • Сергей Богатырев — специалист по экономической безопасности, практикующий переговорщик и волонтёр; • Сергей Карпов – основатель ИТ-компании «Карпов и Партнеры». 🔹 Как устроена система подбора через проверку реальных навыков, а не через «горящие глаза»? 🔹 Почему ролевые игры и чек-листы работают лучше, чем стандартные «расскажите о себе»? 🔹 Какие 4 ключевых элемента должен продемонстрировать кандидат уже на первом звонке? 🔹 Когда и как подключается служба безопасности — и почему это может спасти компанию от серьёзных рисков? 🔹 И главное — как не быть «заболтанным» харизматичным кандидатом, если вы — работодатель? 🎧 Это не теория. Это живые кейсы, практика и конкретные инструменты — для тех, кто нанимает и для тех, кто ищет работу. 👉 Смотрите/Слушайте до конца — и вы поймёте, что переговоры о работе — это всегда двусторонняя сделка, где важно уважать друг друга и говорить на одном языке. Тайм - коды: • 00:00:00 Введение • 00:00:33 Представление гостей • 00:03:17 Цели и подход Ирины • 00:04:18 Подход к переговорам • 00:06:14 Ролевые игры • 00:10:06 Оценка кандидатов • 00:15:30...