Почему мы уверены, что даём фидбэк правильно

Обратная связь в компаниях часто не работает не потому, что люди не стараются, а потому что мы по-разному понимаем сам процесс. Исследования показывают, что большинство руководителей уверены, что дают качественный фидбэк, но сотрудники это не подтверждают. Разрыв огромный — и он возникает из-за разности восприятия, стилей, ожиданий и форматов общения. Повышаем вовлеченность, благополучие и эффективность команд: #рыноктруда Мы в соцсетях: Наши контакты: ►Телефон: +7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2