О личном опыте работы в KPMG. Юнев Вячеслав

Существует заблуждение об отчётах за каждые пять минут в российских компаниях. На самом деле такая практика существовала в KPMG — одной из четырёх крупнейших аудиторских компаний мира. Работа аудитора в такой компании напоминает деятельность финансового детектива. Приходить в гигантские корпорации — Лукойл, Кока-Колу, Хенкель, Силовые машины — и исследовать, как устроены их внутренние механизмы. Это как содрать кожу с бизнеса и увидеть его анатомию: продуктовые потоки, ресурсные потоки, финансовые артерии. Работа Шерлока Холмса в мире цифр и схем, поиск того, где и кто что хитрит и мутит. Пятиминутные отчёты — не формальность, а жёсткий инструмент контроля. Специальная программа не позволяет соврать, потому что похожую работу кто-то выполнял в прошлом году. Если предшественник потратил на процедуру двадцать минут, а новичок тратит тридцать — возникают вопросы. Каждая минута стоит денег клиенту, а ставки велики. Здесь действует оценка на триста шестьдесят градусов: коллеги, подчинённые, руководители регулярно оценивают друг друга. Человек оценивает себя сам. Критерии охватывают рабочие компетенции, навыки общения и обучение — параллельно необходимо повышать квалификацию дистанционно в Лондоне. Представить переход из университета, где царила вольница, в среду тотального контроля — шок. Отчётность на английском языке, постоянные оценки, зарплата и премии напрямую зависят от роста. В KPMG действует принцип: вверх или вон. Никого не оставляют на второй год. Невозможно...