Кейс продвижения вакансий через Яндекс.Директ: как получить 1500 заявок стоимостью 299 ₽

Перед HR-отделом 🌾  агропромышленной компании стояла сложная задача: найти сотрудников в небольшой поселок, расположенный в 70 км от города. При этом часть вакансий была сезонной, а некоторые должности требовали узкой специализации. Несмотря на размещение вакансий на job-сайтах и в соцсетях, компания получала всего 📢 70-100 заявок в месяц по цене около 400 рублей. А турбо-сайт с минимумом информации не помогал конвертировать посетителей в кандидатов. Наш подход к настройке Яндекс.Директа и доработке лендинга позволил не только удвоить количество заявок, но и снизить их 💰 стоимость на 30% – до 300 рублей! Хотите узнать, как мы удвоили заявки на вакансии? В видеокейсе разбираем стратегию продвижения в Яндекс.Директе и рассказываем:  🔹 Как правильно подбирать ключевые слова для рекрутинга. 🔹 Какие объявления привлекают больше откликов. 🔹 Как улучшить лендинг, чтобы конверсия выросла до 7%. 🔹 Почему А/Б-тесты помогают снизить стоимость заявки. 🔹 Как работать с сезонными и узкопрофильными вакансиями. Почему стоит посмотреть наш видеокейс? Кейс продвижения вакансий будет полезен HR-специалистам, рекрутерам и владельцам бизнеса, которые хотят быстро закрывать вакансии с помощью контекстной рекламы. Вы узнаете, как привлекать больше целевых кандидатов даже 🏡 в небольших городах.  Смотрите видеокейс: контекстная реклама в Яндекс.Директ, тематика — продвижение вакансий. 👉 —--------— Привлекаем клиентов для В2В-компаний из Яндекса, Авито, Телеграм. Продвигаем бизнес в...