Вопрос от работодателя - Как вы проводите свое свободное время?

Работодатели могут задать вопрос о том, как кандидат проводит свободное время, чтобы оценить его как личность и работника. Досуг может косвенно рассказать о трудовой этике.  Несколько советов, как ответить на такой вопрос, смотрите в видео: Также, необходимо: Выбрать подходящее хобби. Можно составить список увлечений и посмотреть, связаны ли какие-либо из них с отраслью или ролями компании.  Кратко объяснить хобби. Если оно необычное, можно рассказать, сколько времени уделяется этому занятию. Например, можно сказать, что читается одна книга в неделю или что три раза в месяц ведётся волонтёрская деятельность.  Связать хобби с работой. Идеальный вариант — когда любимое занятие на досуге как-то связано с работой и усиливает кандидата как профессионала. Например, если работа связана с общением с людьми, а хобби — изучение психологии.  Объяснить значение хобби. Можно описать, как увлечения привносят ценность в жизнь или карьеру. Например, можно рассказать, как слушаются подкасты, чтобы выучить новые понятия, или как практикуется игра на инструменте, чтобы приобрести новые навыки.  Не стоит говорить об отсутствии хобби. Также не рекомендуется упоминать азартные игры, вечеринки и тому подобное. Это покажет кандидата как непрофессионального и ненадёжного работника