Кадры для НКО: где найти сотрудников, подходящих для работы в благотворительности

В четвертом выпуске подкаста обсуждаем, где найти сотрудников для НКО, как их мотивировать и удержать (особенно с учетом низких зарплат в секторе).  Гости: президент фонда «Волонтеры в помощь детям-сиротам» Елена Альшанская и специалист по кадрам Синодального отдела по благотворительности и социальному служению Светлана Рябова. Вы узнаете как на старте распознать кандидата, которому не стоит работать в благотворительности, где публиковать вакансии и что в них писать, как адаптировать профессионалов, которые приходят в НКО из бизнеса.  А также вся правда о зарплатах в НКО, история про “рыдающую больницу” и кота, из-за которого сотрудник не мог три дня выйти на работу.  Таймкоды: 00:00:00 Вступление 00:00:47 «Первые пять лет мы работали бесплатно». Как наши герои попали в НКО 00:04:06 Что важнее для сотрудника НКО - профессионализм или энтузиазм? 00:09:30 Сотрудник должен разделять ценности НКО. Даже бухгалтер! 00:10:57 Восхищение добрыми делами - это ложная мотивация 00:13:41 Можно ли разобраться в человеке за время испытательного срока?  00:16:43 В НКО приходят те, кто думает, что работать будет легко  00:18:55 «Работать 24/7 не надо»: Все в НКО должны работать сверхурочно? 00:23:10 Руководитель - не родная мать. Начальник в НКО не обязан быть снисходительным 00:27:28 «Какие можем, такие и есть»: вся правда о зарплатах в НКО 00:32:00 Откуда приходят люди в НКО 00:37:37 Человеку в остром горе противопоказано работать в НКО. Это огромный риск 00:40:56 Как рыдающая волонтер...