Изменения в трудовом законодательстве_ Х РАЗДЕЛ ТК РФ

С 01 марта 2022 года вступает в действие Федеральный закон N 311, он привносит существенные изменения в трудовом законодательстве. Очень важно разобрать “по полочкам” новый Трудовой кодекс, так как грядущие перемены уже не за горами, поэтому расскажу в том, какие изменения грядут, что можно и нужно сделать уже сейчас, чтобы потом не “погрязнуть” в работе и штрафах. Также большая часть изменений Трудового кодекса будет реализовано за счет принятия подзаконных актов, которые сейчас еще на стадии проектов, некоторые из них уже утверждены. Вступать в законную силу данные изменения будут в разный период времени с 1 марта до 01 сентября 2022 года. С 01 марта 2022 года вступает в действие Федеральный закон N 311, с которым в жизнь работодателей и специалистов по охране труда "придут" фундаментальные изменения в трудовом законодательстве. Из-за большого объема нововведений и различных нюансов, рекомендую начать подготовительные работы по внесению изменения в локальные акты организаций уже сейчас, чтобы к марту 2022 года не наступил тихий ужас, не свалился бешеный аврал в работе. Потому как в спешке и вечной загруженности специалистов по охране труда можно что-то упустить и не подготовиться к проверке надзорными органами. Именно поэтому рекомендую в данный момент уже проводить: 1. Оценку профессиональных рисков, тем более надзорные органы уже сейчас наказывают организации за ее отсутствие. 2. Организовать мероприятия по снижению класса опасности, чтобы уменьшить количество...