Лучше завышайте цели для команды.

Амбициозные цели всегда вдохновляют и мотивируют. И лидерам важно правильно распределить и свои силы, и силы каждого из членов команды. Что необходимо для эффективного управления командой и достижения очень высоких результатов? 🟢Четко обозначенная цель 🟢Построение маршрута к этой цели 🟢Распределение ролей и задач в команде В видео Евгений Шашин делится, какую модель управления можно выбрать, почему тотальный контроль — это плохо и как заставить личные ошибки работать на достижение общего результата.