5 причин профессионального выгорания сотрудников и прокрастинации

5 причин профессионального выгорания сотрудников и прокрастинации Все мы в идеальной картине мира директора приходим на работу полны надежд проявить себя, показать что умеем и принести компании денег. А на деле пока кто-то усердно потеет, чтобы показать на что горазд, чтобы заметили и похвалили, другой кое как мешки ворочает, чтобы не заметили и не выгнали. Эти два типа сотрудников находясь в одном кабинете могли бы: переопылиться и зарядиться трудолюбием или превратиться в лоботрясов. Как думаете, что случится скорее? Ответ кажется очевидным, накинем ещё, что зарплату они будут получать одинаковую, ну а если второй персонаж окажется ещё и обаятелен, душа компании, на короткой ноге с начальством, то наш мотивированный трудоголик совсем скоро начнет ненавидеть этот мир, разуверится в справедливости вселенной и перегорит. И будет у вас в отделе уже два оболтуса, только один хотя бы смешно шутит, а у второго скоро начнет свистеть пар с ушей . Так в чем тут проблема? Выгнать обоих и нанять новых? Давайте разбираться вместе! Что будет в видео: ► Рассказываем почему сотрудники выгорают и как на это влияет организация работы. ► Как помочь команде работать лучше, продавать больше? ► Выгорание руководителей, почему это происходит и как отражается на коллективе. Тайминг: 00:00 - Трудоголик и прокрастинатор, кто победит? 1:13 - Отсутствие контроля 1:56 - CRM Academy, чем полезна? 2:14 - Регламенты, скрипты, книга продаж 2:50 - Лайфхак: как составить картину эффективности...